So funktioniert es

Von Ihrem Bedarf bis in Ihren Betrieb

Acht Schritte, ein Team und auf jeder Stufe eine Entscheidung, die bei Ihnen bleibt.

Bedarf beschreiben

Acht Schritte

  1. Schritt 1

    Bedarfsanalyse

    Beruf, Anzahl der Arbeitskräfte, Einsatzort, Gehalt, Vertragsdauer, Schichten und Startdatum, schriftlich mit Ihnen vereinbart.

  2. Schritt 2

    Zuwanderungsweg und Anforderungen

    Ob die Stelle in Ihrem Land für Fachkräfte von außerhalb der EU offensteht, welche Genehmigung gilt und welche Qualifikationen und Unterlagen sie erfordert.

  3. Schritt 3

    Suche

    Unser Team in Indien findet geeignete Fachkräfte über Berufsschulen, Ausbildungszentren und berufliche Netzwerke.

  4. Schritt 4

    Vorauswahl und Überprüfung

    Identität, beruflicher Werdegang, Qualifikationen und Referenzen, für alle Bewerbenden geprüft und dokumentiert.

  5. Schritt 5

    Praktische Prüfung

    Ein Test im jeweiligen Beruf, bewertet an dem, was die Stelle verlangt.

  6. Schritt 6

    Ihre Auswahl

    Sie sichten die geprüften Bewerbenden und führen Gespräche mit ihnen. Nur wen Sie auswählen, kommt weiter.

  7. Schritt 7

    Genehmigungen, Visum und Abreise

    Die Unterlagen, Übersetzungen und Anerkennungsanträge der Bewerbenden werden in Indien vorbereitet; Sie beantragen die Arbeitserlaubnis, wo das Gesetz dies vom Arbeitgeber verlangt, auf Wunsch mit unserer Hilfe; danach folgen Visum, Einweisung vor der Abreise und Reise.

  8. Schritt 8

    Ankunft und die ersten Monate

    Ankunft, Anmeldung und die ersten Wochen im vereinbarten Umfang, danach regelmäßiger Kontakt mit Ihnen und der Fachkraft.

Ein Kandidat verbindet an der Werkbank zwei Rohre, ein Prüfer sieht zu, und ein Haken im Kreis: Die Prüfung ist bestanden.

Wir rekrutieren nicht allein nach Lebenslauf.

Alle Bewerbenden werden in ihrem Beruf geprüft.

Identität, Unterlagen, Erfahrung, Fachwissen, praktisches Können, dann Ihr Gespräch. In dieser Reihenfolge, für jede Fachkraft, die wir Ihnen vorstellen.

Prüfung

Was in jedem Beruf geprüft wird

Der Test richtet sich nach der Arbeit, die die Stelle verlangt, nicht nach einer allgemeinen Prüfung.

  • Schweißen und MetallbauVerfahren, Werkstoff und Schweißposition; Lesen der Zeichnung; eine praktische Schweißnaht mit Sichtprüfung; Arbeitssicherheit; vorhandene Zertifikate.
  • HLK und KältetechnikInstallation; Grundlagen der Kältetechnik; Fehlersuche; Druckprüfung; elektrische Sicherheit; eine praktische Aufgabe an einer Anlage.
  • Sanitär und RohrleitungsbauRohrinstallation; Verbindungstechniken; Druckprüfung; Fehlersuche; Lesen von Zeichnungen; Arbeitssicherheit.
  • ElektrotechnikVerdrahtung; Prüfen und Messen; Lesen von Schaltplänen; Schutzeinrichtungen; Arbeitssicherheit; eine praktische Installationsaufgabe.
  • Zimmerei und MontageMessen; Lesen von Zeichnungen; Werkzeuge; Schalung; Montage und Endbearbeitung; Arbeitssicherheit.
  • MechanikMontage und Ausrichtung; Wartungsroutinen; Fehlersuche; Werkzeuge; Arbeitssicherheit.

Beginnen Sie mit Ihrem Bedarf.

Nennen Sie uns die Stellen, das Land und den Zeitplan. Wir sagen Ihnen, was möglich ist.

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