Eine persönlich getestete Fachkraft
Jede Fachkraft, die wir Ihnen vorstellen, hat unser Team in Indien persönlich getroffen, überprüft und in ihrem Beruf getestet.
Handwerk und Industrie, von Indien nach EuropaDeutschland · Frankreich · Niederlande · Spanien
Fachkräfte aus Indien für Europas Baustellen und Werke.
Green Chillis rekrutiert in Indien Schweißer, Elektriker, HLK-Techniker, Rohrleitungsbauer, Zimmerer und Industriemechaniker, prüft ihr Können persönlich vor Ort und bereitet sie auf die Arbeit bei Arbeitgebern in Deutschland, Frankreich, den Niederlanden und Spanien vor.
In ganz Europa wartet die Arbeit.
Es fehlen die Menschen, die sie erledigen.
Im Bau, in der Fertigung und in der Gebäudetechnik fehlen qualifizierte Fachkräfte. Projekte verzögern sich, Maschinen stehen still, und die Suche vor Ort allein schließt die Lücke nicht mehr.
Rekrutieren im Ausland sollte nicht zu einer weiteren Baustelle werden, um die Sie sich kümmern müssen.
Wer außerhalb der Europäischen Union rekrutiert, steht vor Fragen, die sich bei einer Einstellung vor Ort nie stellen.
- Verfahren
Welche Genehmigung gilt?
Das hängt vom Beruf, vom Land, vom Gehalt und vom Vertrag ab.
- Können
Hält der Lebenslauf, was er verspricht?
Ein Zeugnis sagt, was jemand gelernt hat. Nur ein Test zeigt, was jemand kann.
- Integrität
Über wen kam die Bewerbung?
Versteckte Gebühren und nicht zugelassene Vermittler gefährden Arbeitskräfte und Arbeitgeber.
- Zeitplan
Wann können sie anfangen?
Auswahl, Anerkennung, Genehmigungen und Visa brauchen jeweils ihre eigene Zeit.
- Ankunft
Wer empfängt sie?
Unterkunft, Anmeldung und die ersten Wochen entscheiden darüber, ob sich jemand einlebt.
- Bindung
Was, wenn sie wieder gehen?
Eine Einstellung ist erst dann ein Erfolg, wenn die Fachkraft bleibt.
Wir behandeln all das als einen einzigen Prozess, vom ersten Gespräch bis zu den ersten Monaten vor Ort.
Berufe
Die Berufe, für die wir rekrutieren
Sechs Berufsfelder, jeweils geprüft an der Arbeit, die später tatsächlich zu leisten ist.
- Schweißen und Metallbau
- HLK und Kältetechnik
- Sanitär und Rohrleitungsbau
- Elektrotechnik
- Zimmerei und Montage
- Mechanik
Ein Zertifikat ist keine Berufszulassung.
Ein Berufsabschluss allein berechtigt nicht dazu, einen reglementierten Beruf in jedem europäischen Land auszuüben. Wo eine Anerkennung, eine Eintragung oder eine Sicherheitsbescheinigung erforderlich ist, prüfen wir dies für jede Stelle, bevor wir jemanden vorschlagen.
So funktioniert es
Von Ihrem Bedarf bis in Ihren Betrieb
Ein Team in Bengaluru begleitet den Prozess von Anfang bis Ende. Wen Sie einstellen, entscheiden Sie.
- 01
Ihr Bedarf
Beruf, Anzahl der Arbeitskräfte, Einsatzort, Gehalt, Vertrag, Startdatum. Wir prüfen, ob es für diese Stelle in Ihrem Land einen Zuwanderungsweg gibt.
- 02
Suche in Indien
Unser Team in Indien findet geeignete Fachkräfte über Berufsschulen, Ausbildungszentren und berufliche Netzwerke.
- 03
Überprüfung und Test
Identität, Unterlagen und Berufserfahrung werden geprüft; alle Bewerbenden legen einen praktischen Test in ihrem Beruf ab.
- 04
Ihre Auswahl
Sie sichten die geprüften Bewerbenden und führen Gespräche mit denen, die Sie interessieren. Niemand wird ohne Ihre Entscheidung eingestellt.
- 05
Genehmigungen und Reise
In den meisten Ländern beantragen Sie die Arbeitserlaubnis; wir bereiten die Unterlagen der Bewerbenden in Indien vor und können Sie bei Ihrem Antrag unterstützen.
- 06
Ankunft
Reise, Ankunft und die ersten Wochen bereiten wir gemeinsam mit Ihnen vor, im vereinbarten Umfang.
Was sich ändert
Kein Stapel Lebensläufe. Ein Team in Indien, das Ihnen gegenüber verantwortlich ist.
Rekrutierung im Ausland bedeutet meist, Unterlagen von Menschen zu vertrauen, denen Sie nie begegnen werden. Wir arbeiten umgekehrt.
Ein Team begleitet den gesamten Prozess
Wer die Bewerbenden findet und testet, bereitet auch ihre Unterlagen vor und bleibt nach der Ankunft mit ihnen in Kontakt.
Die Unterlagen kommen vollständig an
Unterlagen, Übersetzungen und Anerkennungsanträge werden in Indien vorbereitet, bevor Sie in Ihrem Land etwas einreichen.
Märkte
Zum Start vier Länder
Jedes Land hat seinen eigenen Weg für Fachkräfte von außerhalb der Europäischen Union. In den meisten Fällen beantragt der Arbeitgeber die Arbeitserlaubnis; wir bereiten alles vor, was von Seiten der Bewerbenden nötig ist, und können Sie bei Ihrem Antrag unterstützen.
Deutschland
Frankreich
Niederlande
Spanien
Fragen
Was Arbeitgeber zuerst fragen
Können Sie für mein Land rekrutieren?
Wir beginnen mit Deutschland, Frankreich, den Niederlanden und Spanien. Ob es einen Zuwanderungsweg gibt, hängt vom Beruf, von der Qualifikation, vom Gehalt und vom Vertrag ab. Deshalb prüfen wir die Machbarkeit für Ihre Stelle, bevor die Rekrutierung beginnt.
Wie prüfen Sie, ob die Bewerbenden die Arbeit beherrschen?
Identität und Unterlagen werden verifiziert, die Berufserfahrung wird nach Möglichkeit bei früheren Arbeitgebern überprüft, und alle Bewerbenden legen einen praktischen Test in ihrem Beruf ab. Anschließend führen Sie Gespräche mit den Bewerbenden Ihrer Wahl, bevor Sie entscheiden.
Wer beantragt die Arbeitserlaubnis?
In den meisten dieser Länder beantragt der Arbeitgeber die Arbeitserlaubnis. Wir bereiten in Indien alles vor, was von Seiten der Bewerbenden kommt, und können Sie bei Ihrem eigenen Antrag unterstützen.
Wie lange dauert es?
Das hängt vom Beruf, von der Anerkennung der Qualifikation, von der Genehmigung und vom Visum ab. Sobald wir Ihren Bedarf geprüft haben, nennen wir Ihnen einen Zeitplan für Ihren Fall – statt einer Zahl, die für jeden Fall gelten soll und auf keinen passt.
Wer trägt die Kosten der Rekrutierung?
In unserem Modell zahlt der Arbeitgeber. Etwaige Kosten für Bewerbende, soweit das Gesetz sie zulässt, werden ihnen schriftlich offengelegt, bevor sie etwas unterschreiben.
Nennen Sie uns die Stellen, die Sie besetzen möchten.
Ein kurzes Formular, und wir melden uns mit dem, was für diese Stellen in Ihrem Land möglich ist.
Fachkräfte anfragen
Ein paar Fragen zu den Stellen. Wir antworten per E-Mail, meist mit eigenen Rückfragen.
Kontakt aufnehmen
Beschreiben Sie die Stellen im Formular oder schreiben Sie uns direkt.
Unser Team in IndienBengaluru, Indien
Lieber schriftlich?director@greenchillis.com